向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战向“职场浮躁病”宣战《工作重在到位》，吴甘霖、邓小兰著，新华出版社2010年1月出版，定价：26.00元
近年来因出版发行《细节决定成败》在畅销图书领域声誉鹊起的新华出版社，在2010年新年到来之际，重磅推出《工作重在到位》一书。该书一出版，很快引起了各界的高度重视和评价，被誉为“向职场浮躁病所下的又一剂猛药！”
据新华出版社领导介绍,近年来，该社围绕解决工作中的问题进行调查，发现随着社会发展速度的加快和竞争压力的增加，“职场浮躁病”已经成为一种严重影响单位业绩和中国职业化进程的关键因素。为此，他们相继推出了《细节决定成败》、《关键在于落实》等畅销书，其中《细节决定成败》一书发行达400多万册，创造了中国经管畅销书的奇迹。经过进一步研究发现，在目前，“职场浮躁病”依然还很严重，有必要在全社会再次向它宣战，倡导求真务实的精神;把工作做细做透的作风，于是， 他们与著名经管图书作者吴甘霖、邓小兰合作，推出了《工作重在到位》一书。
两位作者表示，他们之所以写作此书，首先是被著名企业家、东方希望总裁刘永行一篇文章的触动：他曾发表一篇《昂贵的中国人力资源》的文章，记录了自己参观韩国的一家饲料企业时，发现其生产力竟然是国内同类企业的10倍。在谈到为什么有这样大的差距时，韩国人一针见血地指出：“中国人做事不到位。”在该文中，刘永行通过自己的分析，得出了一个结论：表面上看来中国的人力资源便宜，实际上，由于大多数人做事不到位，导致了生产力的低下，实际就导致了中国人力资源的浪费与昂贵。
于是，两位作者因此进行了深入研究，他们发现，工作中的“浮躁病”以及与此相关的“打折扣现象”，已经成为损害单位业绩的最重要的病症之一，在每个单位里，“打折扣的员工”大量存在，已成为制约团队战斗力和生产力的重要因素，从社会上讲，近年来事故频发，其背后都有工作不到位的原因。于是，他们在总结大量材料的基础上，写作了此书。
该书通过对大量鲜活案例进行分析，提出了“到位不到位，相差一百倍”、“每个事故的背后，都有不到位的阴影”、“改一定努力为一定得力”、“要么第一，要么唯一”、“做好了，才算做了”等观点，并总结出“工作到位的3大要点”，确保工作到位的“5大心态”、“4大思维”、“5大行为准则”，让整本书不仅有很强的阅读性，也有很强的操作性，对指导每位工作者将事做实、做细、做透，以最扎实的内功去迎接各种挑战，创造超凡业绩，必然起到很好的启迪作用。
《工作重在到位》一书的要点，也许可以用这样两句话来概括：“给浮躁者一剂猛烈凉药，给敬业者一套有效工具。”正如著名企业家刘永行指出的，中国的市场竞争已经拼过了好几个阶段，胆量、技术、规模、宣传都拼过了，现在该是大家共拼“到位”的时代了。如果我们每个工作者都能将每件工作做到位。这样，不仅每个人有更大的发展、每个单位有更好的业绩，我们的国家和社会，也更有活力和希望！
